A importância do Processo Admissional no mundo moderno
No mundo moderno, o processo admissional assume um papel cada vez mais importante para empresas e organizações de todos os setores. Este processo, que é responsável por selecionar novos profissionais para uma determinada vaga, é crucial para o sucesso de qualquer negócio, pois garante que as pessoas certas sejam contratadas para os cargos certos.
Antes de continuar a leitura, aproveite para conhecer o software contábil que otimiza a rotina do seu escritório. O Contábil Phoenix apoia e otimiza diversas obrigações do dia a dia da sua empresa.
O processo admissional tem vários passos, começando geralmente com a análise das candidaturas recebidas. Aqui, é possível avaliar as informações do currículo do candidato e sua experiência profissional, além de outros fatores que podem influenciar na decisão de contratação.
Em seguida, o processo admissional inclui a realização de entrevistas com os candidatos selecionados, o que é essencial para conhecer melhor a área de atuação do profissional e suas habilidades para desempenhar os afazeres do cargo.
Outro passo importante é a análise de referências, que permite ao recrutador entender melhor o histórico profissional do candidato e seu comportamento no ambiente de trabalho. É também nesta etapa que são avaliados fatores como comprometimento, responsabilidade e capacidade de trabalhar em equipe.
Por fim, o processo admissional inclui a realização de testes que avaliam a habilidade do candidato para o cargo específico. Esta etapa é imprescindível para garantir que o profissional selecionado possa desempenhar bem as atividades relacionadas ao cargo.
Processo Admissional na parte burocrática quais as ações envolvem na efetivação do candidato, tais como documentação. Uma vez que o processo admissional esteja concluído, ou seja fase inicial que é conhecida também como Recrutamento & Seleção, é preciso realizar as etapas burocráticas necessárias para a efetivação do candidato.
Neste momento, é necessário que sejam solicitados e conferidos todos os documentos do profissional, tais como, CPF, do qual é a base para nova Carteira de Trabalho Profissional e Social – CTPS – Digital, e demais documentos pessoais do empregado, entre outros.
Além disso, é necessário checar se os dados do candidato estão corretos e que ele seja registrado devidamente junto aos orgãos essa consulta pode seer efetuado até durante o processo de Seleção do Trabalhador através do site CQC – Consulta Qualificação Cadastral.
O candidato também deverá assinar o contrato de trabalho, que pode ser à título de experiência ou outras formas de contratação que especifica todos os direitos e deveres do profissional na organização. Entre demais documentos tais como:
Declaração para fins de Dependente de Imposto de Renda, Acordo de Compensação e/ou Prorrogação, Opção ou Desistência de Vale-Transporte, caso a empresa forneça benefícios e convênios uma Autorização para efetuar tais descontos, entre outros documentos e, claro, que a empresa deve aplicar as boas práticas na efetiva contratação do trabalhador.
Outro passo importante é a realização de exames médicos obrigatórios para a efetivação, que são necessários para garantir a saúde e a segurança do trabalho do profissional. Estes exames também são essenciais para certificar que o candidato não tem doenças pré-existentes que possam afetar sua capacidade de desempenhar as tarefas do cargo.
Por fim, é preciso verificar se o candidato possui as qualificações e certificações necessárias para desempenhar as atividades do cargo. Esta etapa é importante para garantir que o profissional esteja apto para desempenhar suas funções com excelência.
Outro fator extremamente importante é a observância em relação ao prazo de envios dos eventos ao e-Social no quais devem ser respeitados, sendo eles, o empregado não pode começar a trabalhar sem antes ter efetuado todos os processos de exames médicos, e estar apto ao serviço, e tendo seus dados cadastrais validades.
Assim o Gestor da área deve encaminhar para o e-Social com prazo de no mínimo 01 dia de antecedência ao início das atividades do trabalhador, no qual pode optar por enviar o evento conhecido como S-2190 Registro Preliminar ou então envio S-2200 Admissão do Trabalhador.
Em suma, o processo admissional é uma etapa fundamental para o sucesso de qualquer empresa ou organização. Além de selecionar os melhores profissionais para os cargos, é importante realizar as etapas burocráticas necessárias para a efetivação dos candidatos, garantindo que eles cumpram todas as obrigações legais e sejam qualificados para o cargo.
Veja mais algumas notícias similares a contabilidade para empresas em nosso blog. Aproveite e conheça melhor a Contmatic Phoenix.
Feito com ❤ por Contmatic Academy.
Com mais de 30 anos de vivência prática em diversas empresas diretamente na área de Supervisão de Administração Pessoal e RH, com conhecimentos nas áreas de Faturamento, Estoque, Fiscal, Contábil, Comercial, Informática e Suprimentos.
Instagram Prof. Hamilton Marin | Facebook Prof. Hamilton Marin
