Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios entre Gêneros - Fique por dentro!
Após a publicação e aplicação da Lei 14.661/23, também denominada “Lei de Igualdade Salarial” foi estabelecida uma série de medidas a serem tomadas pelas empresas privadas com o objetivo de promover a igualdade de salários e critérios remuneratórios entre gênero, etnia, origem ou idade. É importante ressaltar que...